Благодаря реализации национального проекта «Производительность труда» в ярославской строительной компании «Виннер» на пилотном потоке увеличили выработку на 16% и сократили время протекания процессов на 22%. Помощь компании оказали специалисты Регионального центра компетенций (РЦК).

Экспертами проведена работа на этапе подготовки строительных проектов, который включает в себя все действия от получения запроса от заказчика до подписания договора на выполнение работ и создания рабочей группы по реализации строительного проекта.
 
– Сегодня 61 предприятие области участвует в национальном проекте «Производительность труда», инициированном Президентом РФ Владимиром Путиным, – отметил и.о. директора департамента инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области Александр Путилин. – На этих предприятиях в среднем снижается время протекания производственных процессов на 30%, выработка увеличивается на 40%, незавершенное производство снижается на 30%. Это достаточно хорошие показатели.  
 
По итогам шести месяцев работы экспертов РЦК в компании ООО «Виннер» была внедрена система бережливого производства. В частности, рабочие места сотрудников в офисе были организованы по принципу 5C: «Сортировка», «Соблюдение порядка», «Содержание в чистоте», «Стандартизация», «Совершенствование».  
 
Также при поддержке РЦК был разработан и внедрен ряд организационно-распорядительных документов. Для исключения некачественного выполнения предпроектной подготовки разработан и внедрен регламент о проведении работ по предпроектной подготовке. Для качественной реализации проекта – регламент (положение) о реализации проекта с составлением графика производства работ. С целью исключения риска невыполнения проектов в срок разработан и внедрен график реализации проектов с реестром проектов и указанием ответственных лиц.
 
Кроме того, в Региональном центре компетенций прошли обучение и сертифицировались на инструкторов бережливого производства два специалиста предприятия, которые смогут продолжить улучшения после завершения работы на предприятии экспертов РЦК.  
 
– Данный проект важен для нас тем, что с его помощью удалось оптимизировать организационную часть нашей работы, офисные процессы. От того насколько успешно проведена подготовительная работа зависит конечный результат, – рассказал директор компании Алексей Пономарев. – Мы реализуем различные проекты в строительстве, и все они по-своему уникальны, с разными трудозатратами и разными проблемами, а в офисном процессе практически однообразные операции и проблемы возникают одни и те же, они системны, на них мы и сосредоточили свое внимание. Считаю, что мы смогли добиться хороших результатов и в дальнейшем продолжим работу по повышению производительности труда.
 
На текущий момент в рамках нацпроекта «Производительность труда» методам бережливого производства обучено 2215 сотрудников предприятий области.
 
Базовые требования для включения в нацпроект: годовая выручка – от 400 млн руб.; основной вид экономической деятельности: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, торговля; доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале не более 50%; юридическая регистрация предприятия на территории Ярославской области.
 
Более подробная информация об участии в нацпроекте – на платформе производительность.рф.

Еще одно предприятие региона – «Лоритон» – присоединилось к национальному проекту «Производительность труда», инициированному Президентом Владимиром Путиным. Итого число участников нацпроекта в Ярославской области в настоящее время составляет 61. 

– Предприятия региона продолжают внедрять инструменты бережливого производства. Эффективность работы уже доказана на других предприятиях – участниках нацпроекта в самых разных отраслях: в среднем снижается время протекания производственных процессов на 30%, выработка увеличивается на 40%, незавершенное производство снижается на 30%. Безусловно, это приносит положительный экономический эффект, увеличивается прибыль, – отметил и.о. директора департамента инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области Александр Путилин.
 
Компания является высокотехнологичным производителем новой авторемонтной линейки лакокрасочных продуктов под брендами «Loritone» и «Startone». Продукция отвечает мировым стандартам этой индустрии. Предприятие включает в себя автоматизированное производство, лаборатории, складские помещения, учебный центр.
 
В рамках нацпроекта компания бесплатно получит помощь по оптимизации процессов и повышению производительности труда от специалистов Регионального центра компетенций (РЦК).
 
– Концепция предприятия предусматривает непрерывное развитие и совершенствование, поэтому участие в проекте по повышению производительности труда для нас – это важный шаг для дальнейшего развития и реализации целей, которые ставит перед нами существующий рынок, – рассказал управляющий ООО «Лоритон» Дмитрий Свечников. – Для нас очень важно, что эксперты Регионального центра компетенций смогут помочь не только в оптимизации производства и повышении производительности труда, но и в изменении отношения к работе. Если сотрудник видит, что он может быть в разы эффективнее на своем рабочем месте, что руководство уделяет внимание даже самым мелким вопросам, то растет его личная самооценка. Это мощный инструмент для улучшения психологического климата в коллективе любой компании.
 
На текущий момент в рамках нацпроекта «Производительность труда» методам бережливого производства обучено 2215 сотрудников предприятий Ярославской  области.
 
Базовые требования для включения в нацпроект: годовая выручка – от 400 млн руб.; основной вид экономической деятельности: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, торговля; доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале не более 50%; юридическая регистрация предприятия на территории Ярославской области.
 
Более подробную информацию об участии в нацпроекте можно найти на платформе производительность.рф.

На площадке тутаевского предприятия «Завод Волга Полимер» будет создан первый в Ярославской области Корпоративный центр опережающей подготовки. Работа идет в рамках национального проекта «Производительность труда», инициированного Президентом России. 

Площадка предприятия отобрана по итогам конкурсных процедур, которые проводились Министерством экономического развития Российской Федерации и Агентством развития навыков и профессий (Ворлдскиллс Россия). В число победителей вошли 30 предприятий – участников нацпроекта из разных субъектов РФ. Всего на конкурс было подано 203 заявки от компаний из 50 регионов страны. Чтобы открыть КЦОП, предприятия собирали команды, формировали перечень приоритетных кадровых потребностей, а затем защищали проект перед экспертной комиссией.
 
– Задача подготовки квалифицированных кадров для реального сектора экономики остается одной из приоритетных. Корпоративные центры компетенций помогут предприятиям развить свой кадровый потенциал, – отметил первый заместитель председателя правительства Ярославской области Максим Авдеев. – Это значимое развитие нацпроекта, который показал высокую эффективность. Важно, что Президент заявил о необходимости расширить его возможности для целого ряда отраслей. А значит, еще больше компаний смогут получить адресную поддержку и усовершенствовать производство и рабочие процессы.
  
Корпоративные центры станут площадкой для оценки компетенций сотрудников и ускоренной профессиональной подготовки. Также они позволяют провести аудит рабочих мест, понять, чего не хватает сотруднику непосредственно за станком или компьютером для более эффективной работы. Центры полезны и в условиях дефицита кадров, особенно по рабочим специальностям, чтобы непосредственно на базе предприятия провести переподготовку в соответствии с профстандартом. В дальнейшем команды центров смогут делиться своим опытом и наработками с коллегами со всей страны.
  
ООО «Завод Волга Полимер» стало участником нацпроекта «Производительность труда» в 2022 году, оно осуществляет производство упаковки. Помощь в оптимизации производства компании оказывают специалисты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.
  
– За время участия нашей компании в реализации нацпроекта «Производительность труда» значительная часть коллектива предприятия была вовлечена в процесс усовершенствования и внедрения бережливых технологий, проведены обучающие мероприятия, – отметил директор ООО «Завод Волга Полимер» Алексей Вяткин. – Создание Корпоративного центра опережающей подготовки станет для нас дополнительным импульсом к совершенствованию механизмов кадровой политики и производственных процессов для увеличения производительности труда.

С 21 по 23 марта в рамках реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» проходит обучение региональной команды инструментам бережливого производства. Оно проводится тренерами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) для руководителей и сотрудников органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также подведомственных госучреждений.

 
– Бытует мнение, что инструменты бережливого производства должны внедряться исключительно на промышленных предприятиях, однако это не так, бережливые технологии могут применяться в различных организациях и компаниях, вне зависимости от масштаба и принадлежности к отрасли экономики, – пояснил и.о. директора департамента инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области Александр Путилин. – Важно, что в рамках федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» возможность обучиться методикам повышения производительности труда есть не только у специалистов производственных предприятий Ярославской области.
 
Обучение проводится в соответствии со специализированной программой, которая разработана экспертами ФЦК. На протяжении трех дней тренинга представители региональной команды погружаются в тематику использования инструментов совершенствования процессов планирования и администрирования, управления персоналом и ресурсами, организации процессов в органах власти и государственных учреждениях. Участники обучения разбирают конкретные кейсы из реальной практики, что, безусловно, позволит в дальнейшем применять полученные знания к ситуациям в трудовой деятельности.
 
Подобное обучение проводится ежегодно с 2021 года, и всего к 2024 году планируется обучить порядка 60 представителей региональных команд Ярославской области. На текущий момент уже прошли обучение 30 человек.
 
Добавим, что национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе Президента РФ на территории Ярославской области с 2019 года. К проекту подключились предприятия из Ярославля, Рыбинска, Тутаева, Углича, Ростова и Гаврилов-Яма, которые работают  в сферах обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства, транспорта, ЖКХ и торговли.
 
Более подробную информацию о нацпроекте «Производительность труда» можно получить на ИТ-платформе.