С 2021 года Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда введена ежегодная сертификация Региональных центров компетенций (РЦК). Главная задача – убедиться, что региональные команды эффективно организуют работу с предприятиями-участниками нацпроекта «Производительность труда» и качественно предоставляют услуги по повышению эффективности производственных процессов.
Сертификацию осуществляет специальная комиссия, в которую входят специалисты Министерства экономического развития Российской Федерации, Федерального центра компетенций, РЦК субъектов РФ.
Так, в работе по сертификации РЦК Рязанской области в начале июля принял участие сотрудник РЦК Ярославского региона.
Сертификация состояла из двух этапов: дистанционного и очного, - рассказывает руководитель РЦК Ярославской области Виктория Харченко. На первом этапе ФЦК проверяет выполнение целевых показателей РЦК, количество и своевременность реализованных проектов на предприятиях. На втором этапе комиссия в течение 2 рабочих дней посещает промышленные площадки, внедряющие бережливое производство.
На предприятиях оценивают не только деятельность рабочих групп, но и саму работу консультантов РЦК - плановые показатели по реализации нацпроекта, организацию системы обучения персонала предприятий, работу «Фабрики процессов».
Комиссии были представлены проекты предприятий ООО «Вега-Рязань» и ООО «ЖБК», на которых были продемонстрированы положительные результаты внедрения инструментов бережливого производства, существенное развитие производственных систем.
- Сертификация подтверждает высокую компетентность экспертов, внедряющих бережливые технологии на предприятиях. Данное мероприятие важно, так как это не просто проверка – это импульс для того, чтобы развиваться и двигаться вперед, – отметил исполняющий обязанности директора департамента инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области Александр Путилин. - Участие в работе комиссии позволило перенять Ярославскому центру компетенций опыт реализации проектов по производительности труда, обменяться успешными практиками с коллегами из города Рязани по организации функционирования РЦК, системы обучения и работе площадки «Фабрики процессов».