На площадке «Фабрики процессов» инструментам бережливого производства обучили 278 человек с 20 предприятий Ярославской области. Обучение проходит в рамках национального проекта «Производительность труда». Специальные тренинги для сотрудников проводят специалисты Регионального центра компетенций (РЦК).
– «Фабрика процессов» – это современное образовательное пространство, которое позволяет компаниям в короткий срок научить и мотивировать сотрудников работать с производственными процессами, достигать эффективности производства, видеть и устранять потери на предприятии, – отметил директор департамента инвестиций и промышленности Дмитрий Глушков. – Это полностью интерактивный и один из самых эффективных обучающих форматов для предприятий нашей области.
Компании абсолютно разных сфер деятельности продолжают подавать заявки на обучение, так, на днях тренинг прошли рыбинские приборостроители.
– Обучение состояло из трех раундов, которые смогли поменять мышление не только сотрудников, но и руководителей. Тренинг заставил нас абсолютно по-новому взглянуть на рабочие проблемы. Процесс непрерывных улучшений уже запущен, сотрудники наполнены новыми идеями и предложениями, – рассказал генеральный директор Рыбинского завода приборостроения Андрей Комогорцев.
После обучения на «Фабрике процессов» сотрудники предприятий улучшают в несколько раз свои экономические показатели, производительность компаний увеличивается в среднем на 25% и более в год (максимальное достижение – 90%), время протекания рабочих процессов сокращается как минимум в 2 раза в результате оптимизации и настройки всех производственных циклов.
В результате внедрения в рабочий процесс инструментов бережливого производства на предприятиях улучшается качество выпускаемой продукции, соответственно, число покупателей увеличивается.
Справка
«Фабрика процессов» функционирует в Ярославской области с февраля 2021 года на территории производственной площадки ПАО «Автодизель» ЯМЗ. Записаться на обучение можно в департаменте инвестиций и промышленности и в Региональном центре компетенций.